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Human Resources
人力资本
人才理念
“相马机制”
经由过程各种路子,不竭引进高本质、经历丰富的人才步队;
“跑马机制”
经由过程合作上岗、查核考核、优胜劣汰的机制,发掘和选用人才;
“驯马机制”
经由过程交换、培训、教诲、指导等体例,发掘人才的潜能;
“养马机制”
对有特别进献的职员,赐与休假、旅游、考查、培训、职业晋升等进献福利。


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